“Il lavoro non è una merce,” ha dichiarato il Presidente della Repubblica, durante le celebrazioni del 1° maggio, sottolineando l’importanza dei valori del lavoro. Questo principio guida le delicate negoziazioni dei contratti collettivi, fondamentali per le associazioni di rappresentanza degli interessi sia dei datori di lavoro che dei lavoratori.
L’importanza del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale settore turistico
Il recente rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione collettiva e commerciale e del Turismo rappresenta il terzo contratto collettivo più applicato in Italia. Questo evento non solo ha un grande valore sociale, ma è anche motivo di comprensibile soddisfazione per le parti coinvolte.
I vantaggi per i lavoratori e per le imprese
Miglioramenti per i lavoratori
Il rinnovo del contratto ha portato miglioramenti retributivi significativi per i lavoratori. Questi aumenti sono cruciali per contrastare l’erosione del potere d’acquisto causata dall’inflazione, offrendo una maggiore sicurezza economica e una motivazione professionale rinnovata.
Benefici per le imprese
Le aziende trarranno vantaggio da un miglior strumento per investire nel loro capitale umano. Con condizioni lavorative migliori e retribuzioni più competitive, le imprese potranno ridurre l’emorragia di personale, migliorare la coesione interna e, di conseguenza, aumentare la qualità dei servizi e la produttività.
Affrontare la crisi di attrattività e la carenza di personale, superando il “caos calmo dei contratti”
Il settore turistico italiano da anni affronta una grave crisi di attrattività e una carenza di personale qualificato. Non possiamo più permetterci di rinviare la soluzione di questi problemi. Il miglioramento delle condizioni economiche per oltre un milione di lavoratori dipendenti è essenziale, soprattutto in previsione di una stagione turistica che si preannuncia da record, con l’obiettivo di superare i 451 milioni di presenze registrate l’anno scorso.
Per troppo tempo, le negoziazioni contrattuali sono state bloccate da tatticismi e speculazioni, generando un “caos calmo dei contratti”. Questa situazione ha alimentato tensioni sociali, disaffezione, dequalificazione del lavoro e concorrenza sleale. Un contratto collettivo nazionale è, per definizione, un compromesso tra posizioni spesso in contrapposizione. Il giusto equilibrio raggiunto con la complessa negoziazione del rinnovo rappresenta un segnale di visione, coraggio e rispetto verso tutti gli attori coinvolti.
Verso un futuro di qualità del lavoro con il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale settore turistico
Come ha sottolineato il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, un contratto di lavoro equilibrato invera diritti e modella la società in cui viviamo. La ricerca dell’equilibrio, per quanto faticosa, è l’unica strada che merita di essere percorsa, specialmente in un contesto di crisi demografica e cambiamento dei valori delle nuove generazioni, che richiedono condizioni lavorative allineate con la qualità della vita.
Il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti dei pubblici esercizi, della ristorazione e del turismo è un passo cruciale verso il miglioramento delle condizioni lavorative e il rafforzamento del settore turistico italiano. Questo contratto non solo rappresenta un compromesso equilibrato, ma anche una visione di futuro più giusto e sostenibile per tutti.
